Il modulo Economics Configuration consente di gestire la configurazione di tutti gli elementi utili alla gestione ed all'analisi delle attività di miglioramento dei processi (modulo Economics Management). La gestione dei metodi di intervento e delle relative fasi e strumenti consente inoltre di configurare correttamente il sistema anche per l'utilizzo del modulo Professional Team Management.
Fra le possibilità di configurazione specificamente rivolte all'ambito Economics offerte da questo modulo, troviamo la gestione delle categorie e delle tipologie di perdita (funzioni Loss categories e Loss Types), che consentono di definire la struttura secondo cui verranno classificate tutte le perdite di efficienza analizzate in Economics Management.
La funzione Loss Causes, invece, permette non solo di definire le cause che possono essere associate alle stesse perdite, ma anche di dichiararne attributi standard che saranno automaticamente associati ai progetti di riduzione della perdita di efficienza nel momento in cui questa sarà stata associata ad una delle cause configurate.
Specificamente legata ad Economics Management troviamo anche la funzione Currency Management, che consente di gestire l'introduzione di nuove valute e la modifica del loro tasso di cambio rispetto alla valuta definita come standard.
Le funzioni che riguardano i metodi di miglioramento e che, quindi, riguardano sia il funzionamento di Economics Management che di Professional Team Management sono quattro. Nella prima, Improvement Methods, vengono dichiarati i metodi di miglioramento secondo i quali verranno classificate le azioni di riduzione delle perdite di efficienza e le attività di sviluppo dei team professionali. Nella seconda, Improvement Tools, vengono invece definiti gli strumenti che afferiscono a ciascun metodo e nella terza, Improvement phases, vengono definite le fasi secondo le quali possono essere organizzate le attività relative a ciascun metodo. Infine, nella quarta, Improvement Roles, vengono dichiarati quali sono i ruoli ed i loro requisiti all’interno dei team professionali.